RSS

Версия для слабовидящих

28 марта 2024 четверг, 12:30
 

414024, г.Астрахань,
Набережная Приволжского затона, 13/1

Территориальные прокуратуры
Интернет-приемная

Справка по телефону:  (8512) 52-31-15

Факс: (8512) 52-12-19

 

Что должен содержать трудовой договор?

29 декабря 2019

В Трудовом кодексе РФ дано определение трудового договора, как  соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

 

При изменении/дополнении недостающих сведений разрешается вносить корректировки в сам документ, а при изменении условий трудового договора недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

 

К сведениям относятся: ФИО работника; наименование работодателя (ФИО работодателя-физического лица); сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физического лица; ИНН работодателя (за исключением работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой и договор, и основание, в силу которого он наделен полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

 

Обязательными условиями трудового договора являются:  место работы; трудовая функция  ; дата начала работы, при заключении срочного трудового договора -  срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для этого; условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (здесь речь не только о компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях, но и, например, о сокращенной продолжительности рабочего времени или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске); условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.

 

 

В Трудовом кодексе РФ дано определение трудового договора, как  соглашения между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

 

Трудовой договор заключается в письменной форме и составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.

 

При изменении/дополнении недостающих сведений разрешается вносить корректировки в сам документ, а при изменении условий трудового договора недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.

 

К сведениям относятся: ФИО работника; наименование работодателя (ФИО работодателя-физического лица); сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя-физического лица; ИНН работодателя (за исключением работодателя-физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем); сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой и договор, и основание, в силу которого он наделен полномочиями; место и дата заключения трудового договора.

 

Обязательными условиями трудового договора являются:  место работы; трудовая функция  ; дата начала работы, при заключении срочного трудового договора -  срок его действия и обстоятельства, послужившие основанием для этого; условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя); гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в соответствующих условиях, с указанием характеристик условий труда на рабочем месте (здесь речь не только о компенсации за работу во вредных и (или) опасных условиях, но и, например, о сокращенной продолжительности рабочего времени или ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске); условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы); условия труда на рабочем месте, условие об обязательном социальном страховании работника.

 

 

Старший помощник прокурора области по рассмотрению обращений, приему граждан и правовому просвещению

Другие сообщения

Способы защиты участников долевого строительства?
Имеются следующие способы защиты участников долевого строительства: 1. Признание права собственности на объект долевого строительства Если застройщик задерживает ввод дома в эксплуатацию, не получае
Принятие мер по предупреждению коррупции - обязанность организаций
Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» устанавливаются основные принципы противодействия коррупции, правовые и организационные основы предупреждения корру
Памятка "права потерпевших в уголовном процессе"
Потерпевшим является физическое лицо, которому преступлением причинен физический, имущественный, моральный вред, а также юридическое лицо в случае причинения преступлением вреда его имуществу и делово
Права граждан в общественном жилищном контроле
В целях обеспечения прав и законных интересов граждан может осуществляться общественный жилищный контроль. Он осуществляется  общественными объединениями, иными некоммерческими организациями, сов
Обязанность иностранного гражданина встать на миграционный учет
Иностранный гражданин в течение семи рабочих дней с момента прибытия в место пребывания на территории Российской Федерации обязан встать на учет по месту пребывания в подразделении по вопросам миграци
Ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений
В  соответствии со статьей 33 Конституции РФ граждане России имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы и органы местного са
Ответственность за оскорбление
В соответствии с ч. 1 ст. 5.61 Кодекса об административных правонарушениях Российской Федерации (далее — КоАП РФ) под оскорблением понимается унижение чести и достоинства другого лица, выраженно
Ответственность за незаконные производство и (или) оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции, за незаконную розничную продажу алкогольной и спиртосодержащей пищевой продукции
Уголовным кодексом РФ   предусмотрена ответственность за незаконные производство и (или) оборот этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (171.3 УК РФ), за незаконную рознич
О федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)
Согласно Положению о федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций) заявитель может: - направить в госорганы, государственные
Новое Правила противопожарной безопасного режима в Российской Федерации
Постановлением Правительства РФ от 20 сентября 2019 № 1216 внесены изменения в Правила противопожарной безопасного режима в Российской Федерации. Установлен запрет на использование открытого огня на
Осуществление деятельности по обращению с животными без владельцев
Постановлением Правительства РФ от 10.09.2019 № 1180 для органов государственной власти субъектов РФ утверждены методические указания по осуществлению деятельности по обращению с животными без владель
С 1 января 2020 года вступает в силу постановление Правительства РФ от 30 ноября 2019 года № 1560 «Об утверждении Правил организации и осуществления государственного надзора в области обращения с животными»
        Правительство определило правила осуществления государственного надзора в области обращения с животными.         Соблюдение требований к содержанию и и
 
 

О прокуратуре

Структура

Руководство

История

Отдел кадров

Ветеранская страница

Ветераны и пенсионеры прокуратуры

Прокуратура в субъектах РФ

Полезные ссылки

 

Работа с гражданами

Правовое просвещение

Планы проверок юрлиц и ип

Противодействие коррупции

Порядок рассмотрения обращений граждан

 

Новости

Новости

Взаимодействие со СМИ

Новости законодательства

Разъяснение законодательства