RSS | Мобильная версия

Версия для слабовидящих

20 июня 2019 четверг, 22:34
 

414024, г.Астрахань,
Набережная Приволжского затона, 13/1

Территориальные прокуратуры
Интернет-приемная

Справка по телефону:  (8512) 52-31-15

Факс: (8512) 52-12-19

Календарь новостей

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930

Подписка на новости

 
 

Борьба с коррупцией

ЗДЕСЬ ВЫ МОЖЕТЕ  СООБЩИТЬ О НАРУШЕНИЯХ  ТРУДОВЫХ ПРАВ НА ТЕРРИТОРИИ  АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

Уведомление о призывах к массовым беспорядкам, осуществлению экстремистской деятельности, участию в массовых мероприятиях, проводимых с нарушением установленного порядка

Уведомление о призывах к массовым беспорядкам, осуществлению экстремистской деятельности, участию в массовых мероприятиях, проводимых с нарушением установленного порядка

 

Вопрос: «В случае приостановления работниками организации работы по причине невыплаты заработной платы должны ли они находиться на своих рабочих местах?»

06 ноября 2018

 

Ответ: Согласно статьям 21, 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, а работодатель имеет право требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей.

Простой представляет собой временную приостановку работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера),

По смыслу трудового законодательства простой относится к рабочему времени и его нельзя использовать по своему усмотрению. Поэтому работники обязаны находиться на рабочих местах. В это время они должны выполнять свои обязанности, не связанные с причиной простоя.

В случае невыхода работника на работу в дни простоя работодатель вправе наложить на него дисциплинарное взыскание, в том числе в виде увольнения.

При простое работники вправе оставаться дома при наличии разрешения работодателя. О таком разрешении возможно указать: в коллективном договоре; локальных нормативных актах; трудовом договоре; в распоряжении об объявлении простоя.

Чтобы сотрудники знали о необходимости находиться на рабочих местах во время простоя, информация может быть указана в приказе о его объявлении.

Другие сообщения

 
 

О прокуратуре

Структура

Руководство

История

Отдел кадров

Ветеранская страница

Ветераны и пенсионеры прокуратуры

Прокуратура в субъектах РФ

Полезные ссылки

 

Работа с гражданами

Правовое просвещение

Планы проверок юрлиц и ип

Противодействие коррупции

Порядок рассмотрения обращений граждан

 

Новости

Новости

Взаимодействие со СМИ

Новости законодательства

Разъяснение законодательства