Гражданин, который ранее замещал должности государственной или муниципальной службы, в течение двух лет после увольнения с соответствующей службы обязан при заключении трудового договора (гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 000 руб. в месяц) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы. Такой вывод следует из положений ч. 2 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ, ч. 1, 2 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Данная обязанность установлена в отношении тех бывших служащих, чьи должности в соответствии с положениями указанных норм включены в специальные перечни, устанавливаемые нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В свою очередь, работодатель при заключении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с вышеуказанным гражданином, замещавшим соответствующие должности, в течение двух лет после его увольнения с государственной или муниципальной службы обязан в 10-дневный срок сообщить представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту службы этого лица о заключении договора. Данная обязанность установлена ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ.

Несоблюдение гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, после увольнения с государственной или муниципальной службы требования, данной обязанности влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг).

Порядок сообщения работодателем о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, установлен
Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.01.2015 № 29. Указанным правовым актом также установлен перечень сведений, содержащихся в направляемом представителю нанимателя (работодателю) гражданина по последнему месту его службы уведомлении.

Неисполнение работодателем указанной обязанности является административным правонарушением и влечет ответственность по ст. 19.29 КоАП РФ как должностных, так и юридических лиц.