Прокуратура Астраханской области проводит конкурс на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы:
- начальник отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности отдела.

Требования к стажу: не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или не менее пяти лет стажа работы по специальности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 10-00 час. 21 апреля 2010, окончание – в 12-00 час. 20 мая 2010 года.
Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Астраханской области по адресу: 414024, г. Астрахань, Набережная Приволжского затона, 13/1, тел. (факс) 49-29-97.

Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет следующие документы:
а) личное заявление,
б) собственноручно заполненная и подписанная анкета,
в) копия паспорта,
г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию,
д) документ об отсутствии у гражданина заболеваний, препятствующих поступлению на гражданскую службу или ее прохождению,
е) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы;
ж) справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение государственной должности Российской Федерации;
з) по две фотографии 3,5х4,5 и 4х6 см, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.
и) иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации.

Предполагаемая дата проведения конкурса – 10 июня 2010 года.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.